반려동물을 사랑한다면, VIP와 함께하세요!
VIP는 항상 열려있습니다.반려동물을 사랑한다면. 언제든지 문을 두드려주세요.
VIP 조직문화
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반려동물을 사랑하는 일터
VIP 人은 반려동물을 너무나 사랑하는 사람들입니다. 그만큼 반려동물을 키우는 경우도 많습니다.
직원들의 반려동물 건강을 위해 치료 및 용품구매에 대한 혜택을 제공하고 있습니다. -
서로 칭찬하는 일터
VIP人이라면 ‘칭찬’에 익숙해집니다. 즐거운 조직문화를 만들기 위해 서로 칭찬하는 일터로 만들고자
하루에 1번씩 칭찬하며 서로를 생각합니다. -
신입직원 적응 프로젝트
처음이라서 걱정인가요? VIP에 입사하는 모든 직원이라면 병원 적응 3개월 프로그램을 받게 됩니다.
VIP는 새로운 직원이 보다 빠르게 적응할 수 있도록 멘토링 등 적극적으로 지원하고 있습니다. -
VIP 조직 문화 만들기 캠페인
VIP만의 멋진 조직 문화 만들기 캠페인을 실천하고 있습니다.
어떠한 조직보다 아름답고 함께 일하고 싶은 병원 분위기를 만들기 위해 전 임직원이 노력합니다.
VIP 인재육성
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적응교육
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신입직원 3개월 적응교육
메인/서브 멘토 지정 3개월 간 부서장/원장 면담 및 상담 최종 3개월 적응교육 완료 후 수료증 수여
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교육과정 시행
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직무관련 교육과정 시행
직무별 교육과정 프로그램 직무관련 교육 활동비 지원 분기별 교육과정 우수자 표창
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학회지원
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수의사 국내·외 세미나 지원
매년 수의사 국내외 학회 활동비 지원 학회 참석 이후 직원간 세미나 및 케이스 공유 병원 내 세미나 진행 지원
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비전달성 프로그램
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과별 인턴쉽 로테이션 교육 (초기 3개월 / 내과, 외과, 영상과, 한방재활과의 순환제 인턴쉽 교육)
감별진단 DDX 세미나 (월 2회 / 진단능력을 기르기 위한 실전 교육)
수련의 임상 스터디 (주1회 / 각 진료과 과장님과 함께 공부하는 이론 교육)
케이스발표 (주1회 / 한 주간 내원한 특이한 케이스를 통해 1%의 가능성까지 인지시키기 위한 교육)
과별 특강 (월1회 / 각 분야의 팀장, 과장, 원장의 전공과목별 강좌)
1:1 교육 (매일 / 진료과에 배속된 이후 멘토가 배정되어 매일 일과 중 지속적인 배움이 이뤄집니다.)
입원환자 라운딩 (매일 / 입원환자의 치료상황 및 중점관리사항의 점검을 통해 올바른 치료방향 설정을 교육받습니다.)
- check테크니션
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과별 로테이션 교육 (초기 3개월 동안의 임상병리과, 영상의학과, 약제과, 중환자실, 일반내과, 일반외과의 순환제 인턴쉽 교육)
테크니션 심화교육 (주1회 / 다발하는 동물의 질병에 대해 배우고 올바른 환자관리의 초석을 다지는 교육)
- check공통
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해외연수 프로그램, 학회참여 프로그램, 워크샵 참여 구성원들의 비전에 다다르기 위한 지원활동에 최선을 다하고 있습니다.